Naši člani skozi članstvo ogromno pridobijo na osebni in poslovni ravni, saj ...

• se zavedajo, kako zelo pomembno je povezovanje in mreženje za njihov posel,
• korenito spremenijo svoje posle in jih povečajo za 50 in več odstotkov,
• povečajo število stalnih strank, poslovnih partnerjev in svojih sodelavcev,
• okrepijo svoje poslovne spretnosti,
• pridobijo trajne, zaupanja vredne, kontakte in prijateljstva.

S ponosom vam predstavljamo podjetnice in podjetnike, ki že vrsto let delujejo v BNI in tako prispevajo k spreminjanju načina poslovanja v Sloveniji. Z veseljem delimo z vami njihove navdihujoče zgodbe.

Ko se ozrem nazaj na prehojeno pot, se zavedam, kako hitro mineva čas – že 35 let je, odkar sem ustanovil Secop d.o.o.. V teh desetletjih sem se naučil, da uspeh ne temelji le na številkah, temveč predvsem na ljudeh – na sodelavcih, strankah in poslovnih partnerjih, s katerimi soustvarjamo to zgodbo.

Pred 15 leti sem se prvič srečal z BNI. Priznam, bil sem skeptičen. Mislil sem, da mreženje ne more bistveno vplivati na rast mojega podjetja. A danes, ko pogledam nazaj, lahko rečem, da je bila to ena najboljših poslovnih odločitev. BNI je postal pomemben del mojega vsakdana in ključni element uspeha podjetja Secop. Danes kar 40 % vseh naših poslov izhaja iz priporočil, ki jih prejmemo prek BNI mreže.

BNI mi ne pomaga le pri pridobivanju novih poslovnih priložnosti, ampak mi širi obzorja in omogoča, da sem vedno v koraku s časom na vseh podjetniških temah – od davkov, kadrovanja, do novih trendov v poslovanju. Zaradi BNI-ja me prijatelji, sodelavci, sorodniki in stranke poznajo kot človeka, ki ima širok pogled na podjetništvo in veliko kontaktov. Ko nekdo nekaj potrebuje, me pogosto vpraša, ali poznam koga, ki bi lahko pomagal. Tako lahko povežem ljudi, jim olajšam delo in hkrati prispevam k rasti podjetij v moji mreži. Na enak način tudi drugi priporočajo mene in moje podjetje, kar ustvarja krog zaupanja in poslovnih priložnosti, ki se vedno znova sklene.

Od samega začetka sem verjel, da so zaposleni srce podjetja. Le zadovoljna ekipa lahko dolgoročno gradi kakovostne odnose in zagotavlja vrhunsko storitev. Zato sem vedno skrbel, da imajo sodelavci ne le stabilnost in dobre pogoje za delo, ampak tudi možnost sodelovanja, osebnega razvoja in dovolj prostega časa. Pri nas vladata medsebojno spoštovanje in iskrenost, saj verjamem, da sta prav ti vrednoti ključ do uspešnega delovnega okolja in dolgoročnega uspeha. Ko so zaposleni zadovoljni in se med seboj podpirajo, se to odraža tudi v odnosu do strank, dobaviteljev in poslovnih partnerjev.

Z leti smo si pridobili širok krog zvestih strank in vzpostavili trdne poslovne odnose, ki temeljijo na zaupanju, poštenosti in strokovnosti. Vedno smo delovali s prepričanjem, da dolgoročno sodelovanje lahko uspeva le, če so odnosi iskreni in spoštljivi na vseh ravneh – tako znotraj podjetja kot navzven. Ponosno lahko rečem, da v našem podjetju ni fluktuacije, kar pomeni, da smo uspeli ustvariti delovno okolje, kjer se ljudje dobro počutijo in z veseljem prihajajo na delo.

Danes je Secop sinonim za kakovosten servis in prodajo pisarniških naprav. Tega uspeha ne bi bilo brez sodelavcev, strank in poslovnih partnerjev, ki so mi v vseh teh letih stali ob strani. In seveda – brez BNI, ki mi je omogočil, da sem razširil svoj krog poznanstev in pridobil nove poslovne priložnosti.

Spletna stran podjetja Secop d.o.o.: www.secop.si 

Članek v Delu pa si oglejte  TUKAJ.

Zgodba podjetja ARHI-3k d.o.o. je potovanje neomajnega poguma, brezmejnega optimizma in predanosti spreminjanju izzivov v zmage. Kar se je leta 2003 začelo kot sanje mladega arhitekta, željnega preoblikovanja sveta z inovativnimi in vizionarskimi dizajni, je hitro preraslo v zgodbo o vztrajnosti, rasti in izjemni moči povezovanja.

Od vsega začetka je bil moj zagon neustavljiv. Vsakemu projektu sem se posvetil s srcem in dušo ter se loteval arhitekturnih izzivov, ki bi jih mnogi raje pustili ob strani. Kmalu je moje delo pritegnilo pozornost industrije in podjetje je začelo uspevati. Toda kljub zgodnjemu uspehu sem vedel, da ključ do trajne rasti ni zgolj v odličnih zamislih – bilo je treba zgraditi trdne temelje. Ti temelji so bili ljudje.

Zato sem oblikoval ekipo. Pri poslu se mi je pridružila žena Gordana, ki je prevzela vodenje pisarne, prodajo in komunikacijo s strankami. Skupaj sva ustvarila uspešno podjetje in kmalu storila pomemben korak z nakupom lastnega poslovnega prostora. Bila sva pripravljena osvojiti svet in nič se ni zdelo neuresničljivo.

Potem pa je prišlo leto 2009 – leto globalne finančne krize, ki je pretresla tudi arhitekturno industrijo. Obseg dela je upadel, neplačila so se kopičila in soočil sem se z bolečo odločitvijo, da zmanjšam ekipo. Svet, ki sva ga z Gordano gradila s trudom in predanostjo, se je začel majati. Prihodnost je bila negotova, dvomi so postajali vse glasnejši.

Toda sredi kaosa se je zgodilo nekaj nepričakovanega. V trenutku, ko bi mnogi obupali, sem bil povabljen na poslovni sestanek skupine BNI Emonika. Prišel sem brez posebnih pričakovanj, a tisto, kar sem tam našel, je spremenilo vse. BNI ni bila le poslovna mreža – bila je skupnost podjetnikov, ki so si medsebojno pomagali rasti. Tu sem spoznal, da uspeh ni zgolj sklepanje poslov, temveč gradnja zaupanja in trajnih odnosov.

Moja predanost učenju in povezovanju prek BNI mi je odprla vrata v svet, ki si ga prej nisem mogel predstavljati. S pomočjo teh neprecenljivih stikov sem vzpostavil povezave s podjetniki od Dubaja do ZDA, od Švice do Indije. Povabili so me na mednarodne konference v Varšavo, Madrid in celo na Havaje, kjer sem se učil od najboljših in širil svoja obzorja.

Najpomembnejše spoznanje pa je prišlo skozi filozofijo BNI »Givers-Gain« (»Kdor daje, pridobiva«) – da uspeh ni le v dobičku, temveč v ustvarjanju skupnosti, kjer si podjetniki med seboj pomagamo. Prav to načelo je ARHI-3k pripeljalo do več kot milijon evrov posla samo prek priporočil BNI.

Danes ARHI-3k ni zgolj arhitekturno podjetje – je dokaz moči vizije, vztrajnosti in neomajnega prepričanja, da prave povezave premikajo gore. V preteklih letih smo uspešno zaključili številne projekte, vsak izmed njih pa odraža našo strast do oblikovanja, predanost odličnosti in spoštovanje vsake stranke posebej.

A največja prelomnica se dogaja zdaj. V podjetje vstopa nova generacija – moja sinova Luka in Matej, oba študenta arhitekture, ki prinašata svež pogled, novo energijo in inovativne ideje. Njuna vizija podjetja temelji na vrednotah osebne povezanosti, kakovosti in trajnostne arhitekture.

Kar se je začelo kot majhno družinsko podjetje, je danes mednarodno povezano arhitekturno ime, kjer se učenje nikoli ne konča in vsak nov izziv sprejmemo z optimizmom. Ko se ozrem nazaj na prehojeno pot, vem, da uspeh ni le v dokončanih projektih, temveč v odnosih, ki jih zgradimo, v znanju, ki ga nenehno pridobivamo, in v dediščini, ki jo ustvarjamo.

ARHI-3k je več kot podjetje – je simbol vztrajnosti, mentorstva in prepričanja, da so s pravo miselnostjo možnosti neskončne. Ta zgodba dokazuje, da nobene sanje niso prevelike, noben izziv nepremagljiv in noben trenutek tako temen, da za njim ne bi posijalo sonce. S pravo vizijo, strastjo do rasti in skupnostjo ljudi, ki verjamejo v uspeh drug drugega, je vse mogoče. Zgodba ARHI-3k se šele začenja – prihodnost pa je svetlejša kot kdaj koli prej.

Spletna stran podjetja ARHI-3k.: www.arhi-3k.si

Članek v Delu si oglejte  TUKAJ.

Moja podjetniška pot: Od fotokopirnice do hiše sodobnega digitalnega tiska

Moja podjetniška pot se je začela leta 1991 v fotokopirnici Faganelj, kjer sem se pridružil očetu, ki je že uspešno vodil dejavnost fotokopiranja. V tistem času je bila tehnologija tiskanja in kopiranja še analogna, zato sem se najprej spoznal s klasičnimi tehnikami, med drugim tudi z offset tiskom.

Ker prenos obrti na naslednike takrat ni bil neposredno mogoč, sva z očetom ustanovila podjetje Copigraf Faganelj d.o.o., ki ga z velikim ponosom vodim še danes. Od samega začetka smo sledili hitremu razvoju tehnologije – od prvih fotokopirnih naprav do današnjih tehnološko izpopolnjenih digitalnih tiskalnikov, ki omogočajo vrhunsko kakovost tiska in dodelave tako v malih kot velikih formatih.

Ko sem prevzel vodenje podjetja, sem hitro spoznal, da sem na področju vodenja in finančnega upravljanja praktično brez izkušenj. Takrat sem se prvič zares zavedel, kako ključno je pridobivanje dodatnega znanja za uspešno upravljanje podjetja.

V pomoč mi je bila odlična ekipa sodelavk in sodelavcev, s katerimi smo lahko postavili podjetje na trdne temelje za uspešno poslovanje. Brez njihove predanosti, truda in strokovnosti ne bi uspeli doseči vseh ciljev, ki smo si jih zastavili.

Hvaležen sem, da imam ob sebi tako izjemne ljudi, ki ne le podpirajo moje ideje in projekte, ampak jih s svojim znanjem in energijo pomagajo uresničiti. Njihovo zaupanje, sodelovanje in predanost so ključni del naše skupne poti, zato se veselim vseh prihodnjih izzivov, ki jih bomo skupaj premagovali.

Vstop v BNI – več kot le poslovna priložnost

Leta 2011 se je v Novi Gorici oblikovala mrežniška skupina BNI, na katero me je povabila kolegica. Iz radovednosti sem se povabilu odzval in ideje predstavitve so me takoj pritegnile. Sam namreč trdno verjamem v načelo: "Kdor daje, pridobiva."

S skupino somišljenikov smo obiskali že uveljavljeno skupino BNI Ilirija v Ljubljani, kar nas je dodatno navdušilo. Tako smo ustanovili svojo skupino tudi v Novi Gorici BNI Sontius.

BNI zame ni le pridobivanje poslov, ampak mnogo več. Omogočil mi je rast na osebni ravni, širjenje poznanstev na različnih področjih in oblikovanje močnih prijateljskih vezi. Če pogledam nazaj, je največja dodana vrednost prav v teh odnosih – v zaupanju, sodelovanju in medsebojni podpori.

V vseh teh letih sodelovanja v skupini BNI sem imel priložnost spoznati številne strokovnjake z različnih področij, ki so mi pomagali pri osebnem in poslovnem razvoju. Njihovo znanje in izkušnje niso obogatile le mene, temveč so prispevale tudi k strokovni rasti mojih sodelavcev.

Člani skozi leta prihajajo in odhajajo, toda vezi, ki smo jih zgradili, ostajajo – bodisi v poslovnem svetu bodisi v prijateljstvu.

Spletna stran podjetja COPIGRAF d.o.o..: www.copigraf.si

Članek v Delu si oglejte:  TUKAJ.

Moja podjetniška pot: Je zgodba o družini, povezanosti, srčnosti in uspehu

Zgodba podjetja VEIT TEAM je zgodba o družini, povezanosti, srčnosti in uspehu. Avtomobili so bili vedno del življenja Urše Veit Burja in njenega brata Janija.

Njun oče je že leta 1973 kot samostojni podjetnik začel s servisiranjem vozil, kar je postalo temelj vztrajnosti, poguma in podjetniškega duha.

»Leta 1999 sva bila z bratom Janijem postavljena pred veliko preizkušnjo – hitro sva morala zavihati rokave in vstopiti v svet odraslih. Odločila sva se nadaljevati očetovo delo in uresničiti njegove sanje, ki so kmalu postale tudi najine. Če nekaj delaš s srcem, uspeh zagotovo sledi!

Z veliko mero naivnosti, a neizmerno predanostjo, sva ustanovila novo podjetje in že leto kasneje odprla sodoben prodajno-servisni center. Zaposlila sva nove sodelavce in podpisala pomembne pogodbe. Najina podjetniška pot je bila polna učenja na lastnih napakah in nenehnega prilagajanja. Danes je VEIT TEAM priznan avtomobilski center, ki s svojo inovativnostjo in kakovostjo storitev ostaja konkurenčen v dinamični avtomobilski industriji.          

Na svoji poti sem spoznala, kako pomembna je premišljena izbira poslovnih partnerjev in da je pri vodenju podjetja ključno graditi odnose na spoštovanju in sodelovanju.

Ostajam zvesta svojim vrednotam – poštenosti, odgovornosti, srčnosti in iskrenosti, ki so me vodile skozi vse izzive podjetniškega sveta. Največje zadovoljstvo mi prinaša doseganje ciljev skupaj z ekipo, saj verjamem, da je prava moč podjetja v ljudeh.

Avtomobilska industrija se nenehno spreminja, a VEIT TEAM ostaja korak pred konkurenco. Ključ do stabilnosti poslovanja sta stalno izobraževanje zaposlenih in zastopanje več blagovnih znamk. Verjamem, da je inovativnost ključna za prilagodljivost in konkurenčnost podjetja na trgu.

Zadovoljstvo strank je za mojo ekipo in mene na prvem mestu. Naš najboljši ambasador je zadovoljna stranka, zato veliko vlagamo v osebni pristop, organizacijo dogodkov in redno komunikacijo prek družbenih omrežij ter mesečnega novičnika.

Kljub temu, da je avtomobilska industrija tradicionalno moška panoga, spodbujam vključevanje žensk v vse segmente poslovanja. V podjetju VEIT TEAM ženske zavzemajo ključne vloge, od ličarske delavnice do avtopralnice, kar dokazuje, da spol ni ovira za uspeh v tej panogi. Kot uspešna podjetnica se zavedam pomena spodbujanja ženskega podjetništva in poudarjam, da so samozavest, vztrajnost ter odprto in podporno delovno okolje ključni dejavniki uspeha. S sodelovanjem in izmenjavo izkušenj ustvarjamo močno in vključujočo poslovno skupnost.

Pred 13 leti sem se pridružila skupini BNI, saj sem prepoznala, kako pomembna so poslovna poznanstva in priporočila. Že po prvem sestanku sem vedela, da je to prava priložnost zame. BNI mi je omogočil dostop do dragocenih poslovnih priložnosti, izobraževanj in podpore podjetniške skupnosti. Prevzela sem celo vlogo predsednice skupine BNI Adria, kar je bil zame izziv in hkrati neprecenljiva izkušnja.

V tej mreži sem se naučila, kako pomembno je biti dosleden, zanesljiv in graditi dolgoročne odnose. Danes z gotovostjo trdim, da je BNI ključno vplival na mojo osebno in poslovno rast, kar se odraža v uspehu mojega podjetja. Skozi mreženje sem pridobila neprecenljive kontakte, dragocene vpoglede in predvsem podporo podjetnikov, ki razumejo izzive poslovnega sveta.

Moja zgodba dokazuje, da se lahko iz najtežjih preizkušenj rodi uspešna podjetniška pot. S svojo vztrajnostjo, odprtostjo za učenje in sposobnostjo povezovanja sem ustvarila podjetje, ki danes spada med ugledne akterje v avtomobilski industriji. Verjamem, da sta trdo delo in predanost ključ do uspeha, mreženje in podpora, ki ju podjetnikom nudi BNI, pa nepogrešljiva elementa na tej poti.« 

Spletna stran podjetja VEIT TEAM d.o.o..: www.veitteam.si 

Članek v Delu si oglejte:  TUKAJ

FORTISSPA IN BNI – Zgodba o uspehu in močnem partnerstvu

Pred tremi leti se je v Domžalah rodil Fortisspa, wellness oaza, ki je hitro postala simbol miru, sprostitve in osebne moči. Kot ustanoviteljica sem si vedno želela ustvariti prostor, kjer bi ljudje lahko pobegnili pred stresom vsakdanjega življenja in si ponovno nabrali energije za izzive, ki jih prinaša življenje. In tako je nastalo ime Fortisspa – latinsko "fortis" pomeni moč, ki je temelj naše filozofije.

Verjamem, da sta skrb za telo in zdravje ključna za dosego srečnega in izpolnjenega življenja. V Fortisspa smo prepričani, da je osebni pristop ključ do uspeha. Naše strokovno in predano osebje vsakemu obiskovalcu nudi individualne storitve, prilagojene njihovim potrebam, kar ustvarja občutek zaupanja, udobja in povezanosti. To je kraj, kjer se lahko vsakdo umiri, obnovi svojo energijo in izboljša svoje počutje.

S svojim butičnim pristopom ponujamo vrhunske wellness storitve, od sproščujočih savn in negovalnih tretmajev do masaž in solne sobe. Naša posebnost so personalizirani programi, ki so prilagojeni tako posameznikom kot parom in manjšim skupinam. Fortisspa izstopa tudi po zasebnosti – najpopularnejše storitve vključujejo kombinacije masaž, savn in solne sobe, ki omogočajo popolno sprostitev v prijetnem in intimnem okolju. Ne glede na to, ali gre za športno masažo, masažo z vročimi kamni ali razkošne masažne rituale Heaven samostojno ali v kombinaciji s savnami ali solno sobo, vedno poskrbimo, da vsak naš obiskovalec odide osvežen in poln energije.

A vsak začetek podjetja je poln izzivov. Ko sem začela graditi Fortisspa, sem se hitro zavedala, da potrebujem učinkovito orodje za širitev prepoznavnosti našega podjetja. Fortisspa ni le še en wellness center – ponujamo nekaj posebnega, nekaj edinstvenega. In tu se je začelo moje sodelovanje z BNI (Business Network International), globalno mrežo podjetnikov, ki pomaga podjetjem do novih poslov preko priporočil in poslovnih povezav.

Po priporočilu prijatelja sem se pridružila skupini BNI in začela spoznavati številne podjetnike iz različnih področij. Ta mreža mi je omogočila, da sem lahko na učinkovit in profesionalen način predstavila Fortisspa, pri tem pa so mi podjetniki iz BNI-ja pomagali pri širjenju prepoznavnosti podjetja. Povezave, ki sem jih ustvarila v tej skupnosti, so hitro obrodile sadove – Fortisspa je začel pridobivati nove stranke, širiti svojo bazo in še naprej rasti.

Danes smo Fortisspa uspešno podjetje, ki nudi kakovostne wellness storitve ne samo lokalnim strankam, ampak tudi številnim turistom iz različnih koncev Slovenije in sveta. Sem zelo hvaležna za podporo, ki sem jo prejela od BNI-ja, in prepričana sem, da je bilo to partnerstvo ključno za naš uspeh. BNI ni le poslovna mreža, temveč tudi prostor za osebnostno rast, kjer se podjetniki medsebojno podpiramo in si pomagamo premagovati izzive.

Zato z vsem srcem priporočam BNI vsem, ki želijo svojo poslovno pot pospešiti, širiti mrežo poslovnih stikov in rasti na vseh področjih življenja. S pomočjo BNI-ja je bilo naše potovanje v poslovni svet veliko lažje, hitrejše in, kar je najpomembnejše, uspešno. V Fortisspa bomo še naprej skrbeli za dobro počutje naših strank, z zavedanjem, da imamo okoli sebe močno in podporno poslovno skupnost, ki nas spodbuja k še večjim dosežkom.

BNI priporočam vsakomur, ki želi uspeti med sebi enako mislečimi in osebnostno zrasti na vseh ravneh življenja. Brez BNI bi bil naš korak v poslovni svet veliko težji.

Spletna stran podjetja FORTISSPA d.o.o..: www.fortisspa.si

Članek v Delu si oglejte:  TUKAJ

Moja BNI zgodba: Več kot le mreženje

Moja pot z BNI se je začela na priporočilo cenjenega poslovnega partnerja. Že na prvem srečanju me je navdušil način delovanja članov, ki je temeljil na sodelovanju in priporočilih – pristop, ki mi je bil že od prej blizu. V BNI sem prepoznala izjemno priložnost za nadgradnjo svojega poslovanja in hitrejšo rast. Prednosti, ki jih kot članica BNI skupnosti uživam je več izpostavila bi 3 ki so meni najbolj pomembne:

1. Široka mreža poslovnih kontaktov: Takojšen dostop do večje število potencialnih priporočiteljev je bil zame neprecenljiv, saj sem z izgradnjo dobrih predvsem trdnih odnosov z njimi resnično povečala možnost poslovnih priložnosti. Verjamem, da je gradnja trdnih odnosov ključna za uspeh. 2. Osebni in strokovni razvoj:  BNI ponuja tudi raznovrstna izobraževanja ter delavnice, ki so odlična podpora ne samo za dobro delovanje v sami skupnosti pač pa tudi za podjetniško rast. Izjemno ponosna sem tudi na sodelovanje v izobraževalnem timu BNI Slovenija ki mi omogoča poglobljeno razumevanje sistema in dodatno znanje za rast mojega posla. 3. Filozofija "Kdor daje, pridobiva": BNI spodbuja medsebojno pomoč in ustvarjanje poslovnih priložnosti za sočlane. Izjemna prednost tega je, da so člani kjerkoli na svetu v kateri koli skupini naklonjeni tej filozofiji, jo živijo in so tudi pripravljeni resnično pomagati drug drugemu..

Osebno BNI ne vidim le kot organizacijo za poslovno mreženje, temveč skupnost, ki temelji na vrednotah, kot so zaupanje, sodelovanje in medsebojna podpora. Sodelovanje v BNI mi je prineslo ne le poslovne priložnosti, temveč tudi dragocene prijateljske odnose.

Članstvo v BNI mi omogoča, da vedno znova širim svoja poslovna obzorja, pridobivam nove stranke in poslovne priložnosti ter utrjujem in negujem odnose s člani tako na poslovni kot na osebni ravni. BNI je zame več kot le mreženje – je skupnost, kjer se podjetniki podpiramo in skupaj rastemo.

Spletna stran podjetja BLUMARIN, Polonca Oberč s.p.: www.vassvetovalec.si

Članek v Delu si oglejte:  TUKAJ

Moja podjetniška pot se je začela z željo po kakovosti in zaupanju, ki ju danes soustvarjamo v podjetju VIDIM očesni center. Sooblikujemo lepoto življenja. V VIDIM očesnem centru v Celju in Ljubljani nudimo vse vrste posegov za odpravo vseh dioptrij za vse starosti. Izvajamo najnovejše laserske posege, ki so neboleči, kratkotrajni, omogočajo hitro okrevanje in stabilnost dioptrije. S ponosom smo tudi referenčni in izobraževalni center podjetja Carl ZEISS za operativno okulistiko za ta del Evrope. Poleg tega v VIDIM OPTIKI nudimo pregled vida ter prodajo sončnih in dioptrijskih očal ter kontaktnih leč.

A z leti sem se naučil, da še tako odlična oprema in storitev niso dovolj brez pravih povezav in skupnosti, kjer si podjetniki med seboj pomagamo rasti.

Zato sem leta 2016 vstopil v svet BNI – najprej iz radovednosti, nato z zavedanjem, da se tam skriva moč, ki presega posameznika. Imel sem čast biti ustanovni član skupine BNI ETHOS v Celju ter njen prvi predsednik. Od začetkov, ko smo postavljali temelje skupine, do danes me vodi ista misel: »Skupaj zmoremo več.«

Svojo vlogo v BNI-ju sem nadgradil kot Ambasador, kjer z veseljem pomagam novim skupinam in članom rasti ter razvijati mrežo priporočil. Kot predstavnik podjetja VIDIM očesni center v BNI skupnosti ne skrbim le za promocijo svojih storitev, ampak predvsem za to, da sem zanesljiv povezovalec – nekdo, ki poišče rešitve, ko jih drugi potrebujejo.

Verjamem, da uspeh ne temelji le na poslovnih rezultatih, ampak na odnosih, ki jih gradimo na zaupanju, iskrenosti in pripravljenosti pomagati. BNI mi je dal priložnost, da lahko pomagam drugim podjetnikom, širim svoje znanje in obenem rastem kot človek in kot vodja.

Danes lahko z gotovostjo rečem – BNI ni samo poslovna mreža. Je prostor, kjer ideje postanejo resničnost, kjer podjetniki postanemo boljši ljudje in kjer skupaj ustvarjamo prihodnost.

Spletna stran podjetja VIDIM:  www.vidim.si

Članek v Delu si oglejte:  TUKAJ

Vzpostavljanje in negovanje poslovnih odnosov je v odvetništvu izjemnega pomena, saj temelji na zaupanju, strokovnosti in dolgoročnem sodelovanju. Samostojno odvetniško pot sem začel leta 1988, nadaljeval odvetniško dejavnost, ki jo je začel moj oče Tone Škerlj leta 1966 in leta 2001 nadgradil z odvetniško družbo ŠKERLJ, odvetniška pisarna d.o.o.

Vstop in delovanje v BNI organizaciji pred več kot 10 leti je logična nadgradnja naših temeljev. Delimo iste vrednote. Mreženje nam odpira nove priložnosti, omogoča izmenjavo znanja in krepi skupnost, v kateri se lahko razvijamo tako osebno kot poklicno.

Kot odvetnik se srečujem z ljudmi, podjetji in organizacijami v stiski, z izzivi, problemi. Smo kot zdravniki. Oni vidijo v telo, mi vidimo v glave. Če vzpostavimo dolgoletno sodelovanje, lahko bistveno bolj strokovno pomagamo. Odnosi s strankami in kolegi odvetniki so ključni pri mojem delu. Največje zadovoljstvo v poklicu je občutek, da lahko pomagam posameznikom, ki se znajdejo v stiski.

Povezovanje in medsebojna pomoč so naše vrednote v odvetniški družbi, zasebno v družini in v BNI. Preko pomoči BNI članov smo poleg poslovnih vezi doma in v tujini dobili osebno pomoč na domu za ženine ostarele starše in pomoč pri pripravi sina za izpit iz angleščine za študij v tujini. Pomoč obrtniških in gradbenih storitev, urejanje okolice, cvetličarske storitve, varstva pri delu, računovodskih storitev, davčnega svetovanja, kadrovskih storitev, pomoč kolegov v tujini in ne nazadnje posamezne zdravstvene storitve (npr. korekcija vida), potrebujemo službeno, zasebno, v družini, za prijatelje, znance …

V BNI čas skoraj ne teče. Vsi člani imamo isti cilj: pomoč drug drugemu. Ker je poskrbljeno za stalno izobraževanje, osebni razvoj, rast spretnosti komuniciranja, predstavljanja in mreženja, imam srečo, da lahko z delovanjem v BNI skupini in sočlani ohranjam telesno in psihično kondicijo.

Danes ima prednost bogastvo časa – izkoristiti vsak trenutek, ki mi je dan tako v pisarni, ob prostem času, z ženo in v družini, z otroki in vnuki, prijatelji. Imam in cenim privilegij, da sem obkrožen z zaupanja vrednimi ljudmi. Med njimi so člani naše skupine BNI SITULA, s katerimi se dobivamo na poslovnem zajtrku vsak četrtek na Loki v Novem mestu.

Spletna stran: www.skerlj.si

Članek v Delu si oglejte:  TUKAJ